网络攻防到底要学啥？
小便下面为您一一简单讲解，网络攻防技术是推动网络安全的钥匙。
想要学好渗透，起码对代码和数据库没有太大问题的情况下学习，什么情况下？
起码你能用代码独自开发一套简单的博客，那么增删改查基本及程序调用，差不多都懂了，你才能弄懂网站安全漏洞的原理，到了渗透阶段，起码也要学习不少于30-40天渗透的内容，但这里你还会遇到问题，比如你要扫描端口服务，你还要懂网络中的tcp/ip协议，要知道三次握手是什么，你才能真正知道扫描的原理，你拿到webshell后，假设windows系统，你要对windows系统服务有所了解，要对网站服务的搭建了解，如果要进行域渗透，还有对域了解。
如果是linux系统，你要对linux系统的各种权限操作，各种命令，各种配置文件等等要了解，所以linux你也要懂，再来个内网大渗透，里面交换机，路由器，各种服务器，各种IPS、防火墙设备错综复杂，不懂网络的布局，你怎么去渗透呢？攻击与防御呢？
所以，必火的五个月培训全天上课，700课时大纲设计，真的是行业经验的总结的精华，不要说，学完这些还不能日卫星，就这里写着的东西全部学会了，年薪何止30万，愿君安好，做一个满意的选择！
网易科技讯 3月18日消息，据国外媒体报道，一群谷歌员工向公司领导层发出了一份备忘录，要求在新冠病毒疫情期间加强对合同工的保护，为其提供更好的待遇。
备忘录由全职员工和合同工（另称“TVC”，包括临时工、供应商和承包商）共同撰写。谷歌一直以来都雇佣大量的合同工，将其当二等员工对待。此举可帮助该公司节省成本，避免像对待全职员工那样提供各类福利，包括享用特定的交通工具、股票期权、带薪休假、高额医疗保险等等。
这些合同工不仅仅包括餐厅人员、保安、通勤班车司机，还包括各类办公室工作人员，如程序员、平面设计师、人力资源员工等等。《纽约时报》在去年的一项调查中称这些人是谷歌的“影子员工”，近年来，这一群体的规模已与该公司的全职员工人数大致相当。
如今，新冠病毒疫情的爆发，让谷歌的全职员工和合同工之间的区别更加明显。周二在该公司内部流传的备忘录包括一份要求清单。备忘录作者希望公司在家办公的政策适用于所有的办公室工作人员，他们还要求在疫情期间提供带薪休假。
备忘录指出，一些谷歌承包商，比如匹兹堡办公室里实际受雇于独立公司HCL Technologies的员工，必须到办公室工作，而谷歌的全职员工一开始就被允许在家办公，后来则被要求那么做。据媒体报道，周一，一些HCL合同工穿着黑色衣服在谷歌匹兹堡办公室的自助餐厅举行抗议活动。
“我们知道，领导层非常重视工作场所和社区的健康和安全，”这份周二开始流传的备忘录写道，“但对于我们的‘扩展劳动力’，谷歌和它的承包商却做不到这一点。”该备忘录还说，“整个办公室的合同工都还没有获准远程办公，他们被要求在等待审批期间照常到办公室工作。”
HCL在一份声明中说，“为了我们在匹兹堡的员工，我们已经与客户谷歌就在家办公的选项进行了沟通。我们正在建立一个远程工作模式，把他们的健康和安全放在首位，跟上我们在全球各地围绕疫情展开的行动的步调。”
谷歌还表示它已经批准HCL员工远程工作，但事实上它直到周二才放行。谷歌的发言人在一份声明中告诉Business Insider，“我们正在与所有供应商合作伙伴密切合作，通过尽快推出远程办公机制，来提高他们的员工在家办公的可行性。今天，谷歌匹兹堡办公室的HCL员工已获准远程办公，从明天开始，HCL员工将不再被要求到匹兹堡办公室上班。”（乐邦）
网络安全培训的第三个好处便是方法多样化，因为现在想要参与培训的群体大体分为两类，一类没有工作，可以参与学校形式的培训，反之，有工作的群体必然无法与前者类似，因此可以选择网络课程式的培训，培训方法的多样化让每个人都可以掌握到相关的知识。
网络安全，顾名思义，就是对于一些网络上突发情况作出安全操作，解除风险。一般的网络安全是让学员更好的掌握网络安全发展技术和以后网络发展的具体方向。在学员培训期间，让学员对网络安全体系结构、概念和技术有着足够的了解，通过一些实际的案例、事件来对学员有更好的指导。并且学员在学习完网络安全培训课程之后，能够着手对于一些实际发生的网络安全问题作出解决方法，并且对一些大型的网络建设能够提出有效、完善的建议。
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黑客攻防本身并没有外界所传的那么神秘莫测，也没有大家想象中的学起来很困难的感觉，只要我们掌握到诀窍和方法，一样也可以在这个行业里走的更远。
如今在社会上，网络安全已经成为了一个人人关注的问题。而要想在网络上保障自己的安全，最好的办法就是参加一个网络安全培训班。那么这样的培训班究竟有什么样的作用？是不是真的如人们说的那样有用？
如何检验这一工作落实的是否有效性呢？一方面可以利用评估手段，对参与培训人员的培训结果进行测量和评价，最终以数据的形式呈现出来，通过数据来判断此次网络安全培训工作落实的价值。
